السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقدم الاتحــاد العربــي لتنميــة المـــوارد البشريـــة
" تبنّي الثقافة الرقمية في المؤسسات "
باعتماد بريطاني
UHRDA EDUCATION
بالتعاون مع
** الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية **
يعقد بالقاهرة خلال الفترة من 5 أبريل : 9 أبريل 2026 م
أصبح التحول الرقمي اليوم أحد أهم محركات التطوير المؤسسي والاستدامة، ولم يعد مقتصرًا على إدخال التقنيات الحديثة أو أتمتة الإجراءات، بل امتد ليشمل إحداث تحول ثقافي شامل داخل المؤسسات، يُعيد تشكيل أساليب التفكير والعمل واتخاذ القرار. فنجاح أي مبادرة للتحول الرقمي يعتمد بشكل أساسي على جاهزية العنصر البشري، وقدرته على التفاعل الإيجابي مع التغيير، وتبني مفاهيم الابتكار، والمرونة، والعمل التعاوني القائم على التقنية.
وفي ظل التنافسية المتزايدة، وتسارع الابتكار التقني، وتغير توقعات المستفيدين، تواجه المؤسسات تحديات حقيقية في بناء ثقافة رقمية داعمة للتحول، تتجاوز مقاومة التغيير، وتعزز الاستخدام الفعّال للتقنيات الرقمية، وتُنمّي المهارات الرقمية، وتدعم القيادة الرقمية القادرة على توجيه دفة التحول بوعي واستدامة.
وانطلاقًا من هذه الحاجة الملحّة، يأتي ملتقى التحول الرقمي: تبنّي الثقافة الرقمية في المؤسسات ليشكل منصة معرفية وتفاعلية تجمع القيادات، وصنّاع القرار، والمختصين، والخبراء، بهدف مناقشة مفاهيم الثقافة الرقمية، واستعراض التجارب الناجحة، وتسليط الضوء على أفضل الممارسات، وبناء فهم مشترك لدور الثقافة المؤسسية في إنجاح التحول الرقمي وتحقيق التميز المؤسسي.
👥 الفئة المستهدفة
أولًا: القيادات وصنّاع القرار
- القيادات العليا في المؤسسات الحكومية والخاصة.
- أعضاء مجالس الإدارة واللجان التنفيذية.
- الوكلاء، المدراء التنفيذيون، ومدراء العموم.
- الدور: رسم التوجه الاستراتيجي ودعم التحول الثقافي الرقمي.
ثانيًا: مسؤولو التحول الرقمي وتقنية المعلومات
- مدراء التحول الرقمي (CDO).
- مدراء تقنية المعلومات والأنظمة.
- مهندسو الأنظمة والمنصات الرقمية.
- الدور: تنفيذ المبادرات الرقمية وتمكين البيئة التقنية الداعمة.
ثالثًا: مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- مدراء الموارد البشرية.
- مسؤولو تطوير القيادات وبناء القدرات.
- مسؤولو الثقافة المؤسسية وإدارة التغيير.
- الدور: بناء الثقافة الرقمية وتنمية المهارات.
رابعًا: مسؤولو التخطيط الاستراتيجي والأداء
- مدراء التخطيط الاستراتيجي.
- مسؤولو قياس الأداء ومؤشرات التحول.
- مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي.
- الدور: مواءمة التحول الرقمي مع الأهداف والمؤشرات.
خامسًا: مدراء المشاريع والمبادرات الرقمية
- مدراء البرامج والمشاريع الرقمية.
- مسؤولو الابتكار المؤسسي.
- فرق التحول الرقمي متعددة التخصصات.
- الدور: إدارة وتنفيذ المبادرات الرقمية بكفاءة.
سادسًا: المختصون والمهتمون بالتحول الرقمي
- محللو البيانات.
- مختصو الأمن السيبراني.
- الباحثون والاستشاريون.
- الكفاءات الوطنية الواعدة.
- الدور: دعم الابتكار ونقل المعرفة وبناء القدرات المستقبلية.
للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات الضغط هنا Bottom of Form
***خصم خاص للمجموعات***
مع بالغ تقديرنا واعتزازنا
لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
مدير التدريب
أ / ميرفت شاهين
جوال & واتس : 00201009306111 – 00201110231700
