يقدم الاتحـاد العربـي لتنميـة المـوارد البشريــة
شهادة بريطانية من Uhrda Education
البرنامج التدريبي
دبلوم تأهيل المدير التنفيذي CEO
Executive Director Qualification Diploma (CEO)
تنفيذ البرنامج اونلاين عبر منصة zoom
خلال الفترة من 28ابريل – 2 مايو 2024 م
الأهداف التدريبية :
تهدف شهادة المدير التنفيذي دبلوم معتمد على رفع كفاءة المديرين العلمية والعملية عن طريق تحقيق ما يلي:
- بيان مسؤوليات تخصص المدير التنفيذي والصعوبات التي تواجهه.
- بيان ماهية العملية الإدارية في ظل النظام الحديث.
- أدوار القائد في القرن الحادي والعشرين وبيان ما هيته.
- بيان وتشخيص المشكلات واكتساب مهارة صنع القرار.
- معرفة مهام المدير التنفيذي، وكيفية وضع الخطط والأهداف.
- زيادة قدرات المدير في تقسيم الأعمال وتنظيمها.
- من هو المدير التنفيذي CEO وأهم ما يقوم به.
- زيادة خبراته في القيادة وطريقة تكوين فريق عمل.
- بيان ما هي العلاقة بين السلوك والطبع واستعمالها لتحفيز الذات والغير.
- الوقت اللازم لاستعمال الإرشاد والتوجيه من أجل إدارة العمال بفاعلية.
- استعمال كافة الأنماط الإبداعية في عملية وضع حل للمشكلة.
- التمييز فيما بين الإدارة التنفيذية وبين القيادة للوصول إلى أفضل النتائج الكلية.
- كما يهدف دبلوم شهادة المدير التنفيذي على زيادة المهارة في تنظيم الوقت وتحديد مواعيد الاجتماعات.
- التواصل وتحفيز العمال على العمل.
- القدرة على تقييم العمل.
المشاركين المستهدفين:
· المديرين الحاليين .
· كل من لدية طموح ليكون مديراً متميزاً
· اصحاب الشركات والمنشئات في مختلف القطاعات
· المديرين الجدد او المدراء ذوي الخبرة
ملحوظة/ فى حالة الاشتراك والتسجيل اضغط علي هذا الرابط :
للتسجيل ومعرفة المحاور والرسوم اضغط هنا
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال
نائـب مديـر التدريـــب – أ / هبـه سليمـان
للتواصل جـــوال & واتس اب: 00201090946440
--You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Heba Suleiman dssa" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to heba-suleiman-dssa+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/heba-suleiman-dssa/0fbbbe18-9ee0-4581-aa80-a5191955a3bcn%40googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
No comments:
Post a Comment