Fwd: شهادة إعداد القادة فى القرن الواحد والعشرين Th 21 Century Leaders Certificate للتفاصيل جوال – واتس اب : 00201023990901

---------- الرسالة المعاد توجيهها ---------
من: ahadmarwa21 <ahadmarwa21@gmail.com>
التاريخ: الاثنين، 15 أبريل 2024 الوقت 1:01:48 م UTC+2
الموضوع: شهادة إعداد القادة فى القرن الواحد والعشرين Th 21 Century Leaders Certificate للتفاصيل جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

شهادة إعداد القادة فى القرن الواحد والعشرين

Th 21 Century Leaders Certificate

       التفكير الاستراتيجي للقياديين

المعتمد من الدار  العربية للتنمية الادارية) AHAD )

والموثق من الخارجية

من 21 الى 25 ابريل 2024

مكان الانعقاد:  القاهرة – جمهورية مصر العربية

 

 

مقدمة :

Ø   يعد تنمية مهارات القرن الـ 21 الشباب مسالة في غاية الأهمية ، كونها الحل الأمثل لاعداد الشباب لسوق العمل تماشيا مع احتياجات أرباب العمل اليوم ، وذلك بإدراج تلك المهارات في معايير التعليم ، والمناهج الدراسية ، و التقييم ، وتدريب المعلمين ، ومن خلال الأنشطة المنهجية و في القرن الحادي والعشرين ، إذا كان التعليم له نموذجه الخاص ، إذا كان هناك مهارات ينبغي أن يتقنها الطالب ، فما المهارت التدريسية التي ينبغي أن يتقنها المعلم بحيث تلبي طبيعة نموذج التعليم من جانب وتكسب المتعلم مهارات القرن الحادي والعشرين من جانب أخر ؟ ، فممالا شك فيه أن العصر الحالى هو عصر الاقتصاد القائم علي المعرفة ، حيث أن المنافسة الاقتصادية بين الدول تتوقف على ما تمتلكه القوى العاملة من مهارات تتفق وخصائص هذا العصر ، مما أدى بالضرورة إلي اختلاف متطلبات القوى العاملة التي تضطلع بهذا الاقتصاد ، والي ضرورة أن يمتلك الفراد مهارات تمكنهم من الحياة والعمل في مجتمع عصر المعرفة . 

 

Ø   الأهداف

• تمييز تحديات القيادة في القرن الواحد والعشرين.
• -    تحديد أثار تحديات القرن الواحد والعشرين على متطلبات القيادة.
• -    تحديد كفاءات القائد في القرن الواحد والعشرين.
• -    وصف تحديات القادة في تحقيق متطلبات التحول المؤسسي.
• -    تحديد متطلبات القيادة الست.
• -    تحقيق متطلب القيادة الأول (أنماط التفكير).
• -    تحقيق متطلب القيادة الثاني (تحدي الذات).
• -    تحقيق متطلب القيادة الثالث (تحقيق أفضل الممارسات الإدارية).
• -    تحقيق متطلب القيادة الرابع (تحدي طرق الأعمال).
• -    تحقيق متطلب القيادة الخامس (الابتكار).
• -    تحقيق متطلب القيادة السادس (تمكين الآخرين).

 

•  مستهدفين في ذلك:

·         تستهدف هذه الدورة التدريبية المشرفين والمدراء وقادة الفرق والمشاريع وجميع الأفراد الذين يرغبون في تبنّي أسلوب قيادي إبداعي في مكان العمل؛ سواءً كان ذلك لحل المشكلات، أو وضع مبادرات جديدة، أو حتى صياغة وتنفيذ مبادرات التغيير، كما تستهدف الدورة جميع من يود معرفة المزيد حول كيفية تطوير إمكاناتهم الإبداعية والقيادية وتعزيز قدراتهم الابتكارية

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

ادارة التدريب  – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201023990901

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "رؤية2030للدار العربية" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to 2030-eemy6697+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/2030-eemy6697/e1a32cde-550a-4924-8550-b628bc56b0e3n%40googlegroups.com.